Έτσι, προς στιγμήν αναπάντητα παραμένουν τα ερωτήματα γιατί θεσπίζεται υπερωριακή απασχόληση, τη στιγμή που η πλειονότητα των υπαλλήλων της Νομαρχίας έχει εγκαταλείψει το γραφείο από νωρίς το μεσημέρι; Όπως επίσης και για ποιο λόγο θα πρέπει να ελέγχονται οι συνθήκες λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών, των οίκων ευγηρίας ή των σουπερμάρκετ το απόγευμα, την νύχτα ή την Κυριακή;
Σημειώνεται ότι οι 228 υπάλληλοι που θα απασχοληθούν «έξτρα ώρες» (απόγευμα, νύχτα ή Κυριακή) στα συνεργεία ελέγχου της Νομαρχίας θα έχουν, μεταξύ άλλων, ως αρμοδιότητα:
-Τον έλεγχο λειτουργίας αλιευτικών σκαφών – μυδοκαλλιεργειών – μεταποιητικών μονάδων – Ιχθυόσκαλας και αλιευτικών καταφυγίων
-Τον έλεγχο καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος που λειτουργούν κατά τις απογευματινές και νυχτερινές ώρες
– Τον περιβαλλοντικό έλεγχο πρατηρίων υγρών καυσίμων, πλυντηρίων αυτοκινήτων κ.ο.κ.
– Τη συντήρηση του επαρχιακού δικτύου του Νομού Θεσσαλονίκης
– Τον έλεγχο σουπερμάρκετ, της Κεντρικής Αγοράς Θεσσαλονίκης, οπωροπωλείων (1.100 ώρες απογευματινής εργασίας)
-Τον έλεγχο των συνθηκών λειτουργίας βρεφονηπιακών σταθμών, οίκων ευγηρίας, Ιδρυμάτων ΑΜΕΑ και Παιδικής Προστασίας, Ιδιωτικών κατασκηνώσεων (1.440 ώρες απογευματινής εργασίας)
– Τη διενέργεια δειγματοληψιών για τον έλεγχο των στραγγιστικών τάφρων, των υδάτων που προορίζονται για αρδευτική χρήση και την περιβαλλοντική συμβατότητα των δράσεων διαχείρισης υδατικών πόρων (800 ώρες απογευματινής εργασίας)
– Την αναλυτική καταγραφή και καταχώρηση σε αντίστοιχη εφαρμογή του μηχανογραφικού εξοπλισμού όλων των Διευθύνσεων της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Θεσσαλονίκης, λόγω της εφαρμογής του σχεδίου «Καλλικράτης» (500 ώρες απογευματινής εργασίας).